Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d’affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, 2T Services Maroc recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT.

Poste en présentiel et basé dans nos locaux à Oujda (Maroc).

Venez intégrer une équipe internationale franco-marocaine, et, gérer l’ensemble du sourcing de nos candidats pour nos postes informatiques : développeur, administrateur base de données, technicien support, leader technique…

Mission :

Au sein de de notre équipe de recrutement, vous avez la charge du sourcing des candidats pour nos besoins.

Pour atteindre vos objectifs, vous prenez en charge l’ensemble des recherches candidats par réponse à annonces et/ou approche directe et assurez l’évaluation téléphonique des candidats.

A partir de l’expression du besoin faite par les opérationnels, vous définissez la stratégie de sourcing pour chacun des postes : vous analysez le marché, rédigez les annonces, les diffusez sur les jobboards via notre ATS, effectuez la chasse, la sélection et la préqualification des candidats.

Vous êtes garant de la qualité de gestion de notre ATS : suivi des annonces, jobslot, traitement, suivi et gestion des candidatures et vous animez notre vivier de candidats (veille, relance). 

Véritable ambassadeur, vous ferez la promotion de vos besoins sur LinkedIn et les différents réseaux sociaux professionnels mis à disposition.

Vous menez des projets pour développer l’attractivité et la marque employeur. Pour ce faire, vous identifiez les écoles cibles, partenaires, et différents évènements (salon, forum, conférence). 

PROFIL REQUIS

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement idéalement en ESN et/ou cabinet.

Vous êtes actif(ve) sur les réseaux sociaux RH et savez utiliser les moteurs de recherche pour identifier les bons profils.

Votre rigueur vous permettra de gérer la diversité de vos missions et la volumétrie des candidats.

Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’une appétence commerciale, votre maitrise de la langue française vous permet d’échanger au quotidien avec nos candidats et collaborateurs dont certains sont basés en France.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Votre motivation et votre implication vous permettra de progresser vers un poste de chargé(e) de recrutement avec des responsabilités élargies. Nous vous accompagnerons dans votre montée en expertise.

Poste en présentiel et basé dans nos locaux à Oujda (Maroc).

Lien pour postuler:

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L’Office National des Chemins de Fer ONCF organise un concours pour le recrutement de 32 Agents Commerciaux.

Créé par Dahir n°1-63 -225 du 05 Août 1963, l’Office National des Chemins de Fer «ONCF» est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Il a pour mission d’assurer le transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises dans les meilleures conditions de sécurité, de sûreté, de confort, de régularité, et de développement durable. A ce titre, il assure:

• L’exploitation du réseau ferré national.
• La réalisation des études, la construction et l’exploitation de nouvelles lignes de chemins de fer.
• L’exploitation des entreprises se rattachant, directement ou indirectement, à l’objet de l’Office.

Il a pour vocation principale la gestion des infrastructures ferroviaires et l’exploitation des services liés au transport ferroviaire de voyageurs et marchandises, pour lequel il joue le rôle d’intégrateur de la chaîne logistique. Il contribue également aux activités du transport ferré urbain et offre des services complémentaires qui renforcent sa vocation principale.

L’ONCF est au cœur de la modernisation du Maroc et les transformations rapides du secteur ferroviaire en sont la parfaite illustration. Le moteur de cette dynamique toujours renouvelée: une ambition, celle de devenir le transporteur de référence au service des citoyens.

Cette ambition affirmée est soutenue par des plans d’investissements conséquents, qui ont permis de tripler le nombre de voyageurs et d’augmenter le fret de 30% en 15 ans.

ONCF recrute des Agents Commerciaux

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute, des candidats ayant un diplôme délivré par un établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail ou être titulaire d’un diplôme équivalent délivré par les établissements publics, pour les postes suivants Agent commercial / Technicien en vente.

Conditions exigées:

• Etre de nationalité marocaine;
• Être âgé entre 21 au moins et 35 ans au plus à la date du 31/12/2023;
• Être détenteur d’un diplôme de Technicien Spécialisé, délivré par un établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, ou être titulaire d’un diplôme équivalent délivré par les établissements publics, et avoir satisfait à la formation qualifiante OFPPT d’Agent commercial;
• Avoir au moins une expérience de 3 ans dans le domaine commercial du transport ferroviaire;
• Avoir une bonne aptitude physique.

Important:

• Seuls les diplômes des établissements publics seront éligibles pour le concours.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
• • Une copie certifiée conforme du diplôme délivré par l’établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail ou par un établissement public;
  • Une copie certifiée conforme d’attestation de formation qualifiante OFPPT en qualité d’Agent commercial;
  • Une copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale;
  • Le CV actualisé;
  • Les attestations de travail justifiant l’expérience exigée.
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en bas.
• Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 23 Octobre 2023 à 23h.

Lien pour postuler:

concours-recrutement.ma