CHARGE DE RECRUTEMENT IT H/F

 

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d’affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, 2T Services Maroc recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT.

Poste en présentiel et basé dans nos locaux à Oujda (Maroc).

Venez intégrer une équipe internationale franco-marocaine, et, gérer l’ensemble du sourcing de nos candidats pour nos postes informatiques : développeur, administrateur base de données, technicien support, leader technique…

Mission :

Au sein de de notre équipe de recrutement, vous avez la charge du sourcing des candidats pour nos besoins.

Pour atteindre vos objectifs, vous prenez en charge l’ensemble des recherches candidats par réponse à annonces et/ou approche directe et assurez l’évaluation téléphonique des candidats.

A partir de l’expression du besoin faite par les opérationnels, vous définissez la stratégie de sourcing pour chacun des postes : vous analysez le marché, rédigez les annonces, les diffusez sur les jobboards via notre ATS, effectuez la chasse, la sélection et la préqualification des candidats.

Vous êtes garant de la qualité de gestion de notre ATS : suivi des annonces, jobslot, traitement, suivi et gestion des candidatures et vous animez notre vivier de candidats (veille, relance). 

Véritable ambassadeur, vous ferez la promotion de vos besoins sur LinkedIn et les différents réseaux sociaux professionnels mis à disposition.

Vous menez des projets pour développer l’attractivité et la marque employeur. Pour ce faire, vous identifiez les écoles cibles, partenaires, et différents évènements (salon, forum, conférence). 

PROFIL REQUIS

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement idéalement en ESN et/ou cabinet.

Vous êtes actif(ve) sur les réseaux sociaux RH et savez utiliser les moteurs de recherche pour identifier les bons profils.

Votre rigueur vous permettra de gérer la diversité de vos missions et la volumétrie des candidats.

Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’une appétence commerciale, votre maitrise de la langue française vous permet d’échanger au quotidien avec nos candidats et collaborateurs dont certains sont basés en France.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Votre motivation et votre implication vous permettra de progresser vers un poste de chargé(e) de recrutement avec des responsabilités élargies. Nous vous accompagnerons dans votre montée en expertise.

Poste en présentiel et basé dans nos locaux à Oujda (Maroc).

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